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Die IFO-Beratung unterstützt Organisationen aus Wirtschaft und Verwaltung bei der Einführung und Umsetzung neuer Management-Konzepte und bei der Steuerung von Change Management Prozessen.

  • Aktuelle Ansätze aus der organisationspsychologischen Forschung bilden die Basis für unsere Konzepte und Instrumente. Im Hinblick auf ihre praktische Bewährung pflegen wir auf Tagungen und in Arbeitskreisen den intensiven Erfahrungsaustausch mit Vertretern aus der Praxis.
  • Die Organisationen werden damit stets auf dem neuesten Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse, bewährter Instrumente und praktischer Erfahrungen beraten.
  • Die IFO-Beratung hat sich besonders auf Feedbackinstrumente und -prozesse wie Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetztenbeurteilungen, Gruppenchecks usw. spezialisiert. Im Fokus unserer Dienstleistungen stehen Entwicklungsansätze für Teams und Führungskräfte sowie Veränderungskonzepte für einzelne Arbeitsbereiche oder Organisationen.